Resultado do teste de egograma

É um tipo que tem capacidade de resolver e concluir bem aquilo que lhe é dado, mas tende fortemente a escolher o caminho confortável e sem atrito, em vez de entrar em conflito para sustentar princípios. Por isso, ao mesmo tempo que organiza bem os problemas ao redor, também pode acabar sustentando pessoas de responsabilidade fraca. Discernimento existe, mas espírito crítico e força de impulso são baixos, então até situações injustas podem ser deixadas passar com demasiada facilidade. A atitude de valorizar conforto pode ser uma qualidade, mas, se isso continua sozinho, a pessoa acaba não usando plenamente o próprio potencial. Este tipo torna-se muito mais firme quando soma à execução um senso mais claro de critério e responsabilidade.

Parceiro amoroso - Tem muito afeto e também ajuda bastante na prática, mas pode faltar força para puxar a direção com firmeza. É importante alinhar claramente os objetivos de vida dos dois. Cliente - Trabalhar junto é confortável, mas como a noção de propósito pode parecer fraca, metas e cronograma da relação precisam ser administrados com clareza. Chefe - Pode ser um chefe que deixa as pessoas à vontade, mas talvez falte liderança administrativa mais forte. Não convém apoiar-se apenas em elogios ou no clima; também é necessário manter critérios próprios. Colegas ou subordinados - É tranquilo para trabalhar junto, mas em organizações competitivas e rápidas pode parecer frustrante. Seus pontos fortes aparecem melhor quando papel e expectativa são definidos de forma concreta.