Resultado do teste de egograma

É um tipo que prefere um modo de vida leve e livre, mas que ao mesmo tempo também deseja ser reconhecido e parecer correto aos olhos dos outros. Como esses dois desejos convivem, pode sentir sufoco sob a disciplina de uma organização e, quando obtém liberdade, também pode perder a direção. Seu modo de pensar é relativamente solto e existe uma tendência a aceitar os resultados quase como sorte, por isso há grande chance de mover-se com mais conforto em ambientes altamente autônomos do que em estruturas muito rígidas. Ainda assim, se liberdade passa a significar apenas frouxidão, a pessoa pode perder o próprio ponto de crescimento. O importante é preservar a liberdade, mas ao mesmo tempo construir um mínimo de responsabilidade e continuidade.

Parceiro amoroso - Quando estão juntos, a relação talvez pareça leve e até divertida, mas, olhando para a vida em comum, será preciso observar também se há responsabilidade e direção suficientes. Cliente - Às vezes fica ambíguo se a pessoa está realmente focada no trabalho ou apenas no prazer do momento. Em negociações, vale julgar mais pela capacidade real de executar do que pela atitude aparente. Chefe - Pode ser alguém que funciona bem em ambiente de alta autonomia, mas, como cabeça da organização, talvez lhe falte estabilidade de gestão. Se for chefe, convém verificar cuidadosamente a estrutura de decisão. Colegas ou subordinados - Em ambientes livres seus pontos fortes aparecem melhor, mas em organizações centradas em disciplina pode acabar facilmente apagado. O mais importante é encaixar bem o papel.