Resultado do teste de egograma
Tipo de gestor ideal
É uma personalidade muito adequada para papéis de gestão e liderança. Trata-se de um realista que valoriza a ordem social, com visão de vida ampla, sistema de valores em grande escala e forte robustez mental. Pode-se dizer que reúne muitos dos elementos normalmente esperados de uma liderança social. O problema é que, à medida que avança continuamente em direção à própria realização, há grande chance de ir reduzindo cada vez mais as partes da vida ligadas ao descanso, aos hobbies e ao lazer. Correr em linha reta apenas em direção à meta pode ser claramente eficiente em termos de resultado. Mas, se continuar avançando como um cavalo de corrida com antolhos, olhando só para a frente, pode acabar endurecendo a forma de pensar e perdendo a margem humana de respiro. Justamente porque avança com tanta pressa, precisa às vezes voltar o olhar também para a própria vida como indivíduo.
Parceiro amoroso - O fato de ser muito valorizado como pessoa social não significa, por si só, que também será necessariamente um bom cônjuge em casa. Se despejar 100% da energia na esfera social, é preciso pensar quanto realmente sobrará para a família. Para quem sonha com um lar doce e relaxado, pode ser um parceiro um pouco pesado. Cliente - É um parceiro relativamente tranquilo, sem tendência a criar conflitos sérios. Chefe - Em geral, mesmo que a orientação pareça excessiva ou até um pouco contraditória à primeira vista, se vier de um chefe deste tipo costuma ser melhor seguir primeiro. Na maioria dos casos isso não leva a grandes problemas. Colegas ou subordinados - Se não tomar cuidado, pode acabar numa situação desconcertante em que a outra pessoa começa a lhe dar ordens de volta. Vale prestar atenção redobrada para não perder a condução da relação.