Resultado do teste de egograma

É um tipo que sente grande valor em esforçar-se e ajustar-se pelos outros. Como tende a confirmar o próprio valor ao ser útil a alguém ou ao receber boa avaliação, acaba naturalmente assumindo papéis de dedicação. O problema é que esse movimento muitas vezes não nasce de um objetivo pessoal claro nem de critérios próprios, mas do clima ao redor e da reação dos outros, o que pode fazê-lo parecer sem centro. Assim, costuma receber a imagem de boa pessoa, mas também se torna vulnerável a ser usado ou a perder a direção da própria vida. O importante para este tipo é preservar sua dedicação como qualidade, mas definir com mais clareza seus próprios critérios e responsabilidades.

Parceiro amoroso - Como tende a ajustar-se bem ao outro, pode haver poucos grandes conflitos, mas, se guarda demais o próprio pensamento, a relação pode tornar-se sufocante. O equilíbrio entre conforto e autonomia é essencial. Cliente - É um tipo para quem critérios claros e cronograma costumam funcionar melhor do que pressão. Como a força de julgamento próprio pode ser fraca, convém deixar muito nítido o escopo de responsabilidade. Chefe - Humanamente tende a ser bom, mas pode balançar facilmente entre as exigências de cima e de baixo. Se estiver em posição de chefia, é importante observar quanto consegue realmente decidir e proteger. Colegas ou subordinados - Pressão forte nem sempre traz mudança real. Em geral, feedback repetido e definição clara de papel funcionam melhor.