Resultado do teste de egograma

É um tipo que tende fortemente a apoiar-se em alguém ou a se mover apenas dentro do molde dado pelo ambiente, em vez de conduzir a própria vida por si mesmo. Como lhe faltam ideais, senso de responsabilidade e metas de longo prazo, pode reclamar da situação ou lamentar-se, mas ao mesmo tempo não conseguir assumir bem a própria parte de responsabilidade. Tem medo de ser abandonado e, por isso, pode tentar agradar ou se adaptar demais, mas ao mesmo tempo não consegue abrir mão facilmente do orgulho, o que faz as relações se enroscarem com facilidade. De modo geral, pode ser visto como alguém cuja visão de vida e escala de valores ainda não amadureceram o suficiente. O que esse tipo mais precisa é aprender na prática o senso de critérios sociais e de responsabilidade mútua.

Parceiro amoroso - Para sustentar a relação no longo prazo, há grande chance de um dos lados acabar carregando muito mais peso. Antes de tudo, é preciso avaliar se você está realmente pronto para lidar com esse lado imaturo da outra pessoa. Cliente - No plano prático, tende a ser difícil construir confiança. Especialmente em papéis importantes ou de gestão, a delegação precisa ser feita com muita cautela. Chefe - Se estiver em posição de chefia, pode dar a impressão de ter chegado ali mais por contexto ou relações do que por capacidade real. Mais do que expectativa, é preciso confirmação fria. Colegas ou subordinados - Em vez de agir com autonomia, pode só conseguir acompanhar quando recebe instruções muito claras. É importante oferecer estrutura e critérios de forma bastante explícita.