Resultado do teste de egograma

É um tipo que tem muito clara a noção de que os outros são os outros e eu sou eu, por isso evita se meter demais na vida alheia e, ao mesmo tempo, também não quer interferência excessiva no próprio modo de viver. Por ser livre e curioso, tende a funcionar melhor em ambientes com ampla autonomia do que em rotinas organizacionais rígidas. Em especial, pode mostrar talento em áreas em que a individualidade importa, como entretenimento, arte e criação. O problema é que, se a liberdade escorrega para a falta de limites, colaboração e confiança se quebram com facilidade. Para este tipo, o importante é preservar a liberdade sem abrir mão das regras mínimas necessárias para seguir junto com os outros.

Parceiro amoroso - Tem um charme livre e expansivo, mas, em relações longas, pode exigir da outra pessoa muita tolerância e flexibilidade. É melhor não decidir a relação apenas com base na emoção. Cliente - Como a confiança pode demorar a se formar, é mais seguro avaliar pela capacidade real de entrega do que pelo discurso. Chefe - Se estiver em posição de chefia, pode reagir mais a interesses pessoais ou ao clima do momento do que ao trabalho em si. Nas tarefas centrais, convém deixar a estrutura bem definida à parte. Colegas ou subordinados - Pode ser difícil encaixá-lo plenamente numa cultura organizacional mais comum. É importante ajustar bem a função e deixar claras as fronteiras entre liberdade e responsabilidade.