Egogram teszt eredménye

Ennek a típusnak megvannak az alapvető józan normái és udvariassága, ugyanakkor az érzelmi melegség és a kezdeményezőkészség egyaránt gyengébb benne, ezért a jelenléte könnyen elhalványul. Inkább hátralép az emberektől és a feladatoktól, mintsem mélyen belemenjen, és a helyzeteket sem annyira aktívan oldja meg, inkább passzívan kitart bennük. Emiatt ugyan nem okoz nagy gondokat, mégis könnyen előfordulhat, hogy fontos lehetőségeket maga szalaszt el, vagy a környezete fásultnak érzi. Mivel a belső világa hűvösebb, ugyanakkor a cselekvőképessége is gyengébb, könnyen úgy alakulhat, hogy a benne levő lehetőségeket sem bontja ki eléggé. Ez a típus akkor növekedhet sokkal stabilabb irányba, ha egyszerre erősíti a kapcsolódás képességét, a felelősségteljes cselekvést és a valósághoz illeszkedő végrehajtó erőt.

Partner, házastárs - A kapcsolatot nem annyira vezeti, inkább közömbösnek és távolságtartónak tűnhet. Ha kevés benne az érzelmi kifejezés és a felelősségteljes hozzáállás, a kapcsolat könnyen hosszú ideig megrekedhet. Üzleti ügyfél - Nagy problémát ritkán okoz, de ahol lendületre és döntőkészségre van szükség, ott könnyen frusztráló lehet. Jobb világosan meghatározni a szerepet és az elvárásokat. Főnök - Nem tipikus vezetői alkat, így ha főnök, akkor gyenge lehet a jelenléte és a célkijelölése. Fontos ügyekben jobb, ha az ember saját maga is külön ellenőriz. Kolléga, beosztott - Egyszerű és világos feladatkörben megbízhatóbb lehet, de ahol önállóságra és ítéletre van szükség, ott több támogatásra lehet szüksége. A pontos munkakör és mérce meghatározása hatékonyabb.