Egogram teszt eredménye

Kifelé nem feltétlenül tűnik erős embernek, a valóságban azonban kisebb ítélési hibák és érzelmi reakciók ismétlődése révén könnyen felnagyítja a problémákat. Az alapenergiája alacsonyabb, és kevés a lelki mozgástere is, ezért ahelyett, hogy nyugodtan kezelné a helyzetet, könnyen szorongással, lázadással vagy önfejűséggel kevert módon reagálhat. Emiatt a munkában és a kapcsolatokban is hajlamos lehet olyan választásokat ismételni, amelyek még nehezebb helyzetbe hozzák, és a pénzzel vagy kapcsolatokkal kapcsolatos gondok is gyakoribbá válhatnak. Ennek a típusnak a központi feladata az, hogy ne hagyja, hogy az érzelmei sodorják a reakcióit, hanem megtanuljon megállni, ránézni a helyzetre és megkülönböztetni a lényeget. Minél inkább visszahozza magába a mások iránti melegséget és figyelmet, annál inkább stabilizálódhat az élete menete is.

Partner, házastárs - Mivel a kisebb konfliktusok is könnyen nagyra nőhetnek, fontos alaposan megnézni az érzelmi hullámzását és a kapcsolati mintáit. Ha a viszonyt fenn akarják tartani, együtt kell erősödnie benne a figyelmességnek és a felelősségnek. Üzleti ügyfél - Ha nehéz biztosítani a következetességet és a bizalmat, jobb nem túl nagyra növelni az üzletet. Világos pénzügyi és ígéretbeli szabályokra van szükség. Főnök - Nem megszokott vezetői típus, de ha főnök, akkor érzelmi vagy kiszámíthatatlan reakciók is jöhetnek tőle. A fontos ügyeket jobb inkább dokumentumokkal és feljegyzésekkel kezelni. Kolléga, beosztott - Mivel könnyen elveszítheti a munka ritmusát, és a környezetet is kifáraszthatja, nem elég egyszerűen szidni: világos normákra és ismétlődő visszajelzésre van szüksége. Irányítás nélkül a problémák könnyen felhalmozódnak.