Egogram teszt eredménye

Bár kívülről magas racionalitást és értelmet mutathat, a valós cselekvéseit könnyen túlzottan meghatározza mások elvárása és értékelése. Mivel fontosnak tartja a hűséget, az emberi melegséget és a környezet tekintetét, gyakran nem az vezeti, hogy „én valójában mit szeretnék”, hanem az, hogy „mi az, amit az emberek valószínűleg jónak tartanak”. Így az igazi énje kisebbre zsugorodhat, és csak a „jó emberré válás” erőfeszítése nő egyre nagyobbra. Ilyenkor az eredeti erősségei, vagyis a figyelmessége és az elismerő hozzáállása is túlzott teherré fordulhatnak vissza rá. Ennek a típusnak fontos megtalálnia nem a másokért vállalt szerepet, hanem azt a hobbit vagy életközpontot, amelyben önmaga örömet találhat és el tud merülni.

Partner, házastárs - Figyelmessége kiemelkedő, ugyanakkor mivel a saját színe gyengébb, könnyen fojtogatónak is érződhet. Egyszóval nem egyszerű rávágni, hogy jó vagy rossz partner. Üzleti ügyfél - A jóindulat és a figyelmesség elég erős benne, de a saját üzletét erőteljesen előrevivő hajtóereje valamivel gyengébb lehet. Főnök - Lehet jó ember, de főnökként könnyen határozatlannak érződhet. Kellemes lehet vele a mindennap, de ez még nem jelenti azt, hogy az eredmény mindig jó lesz. Kolléga, beosztott - Nem annyira az alkotó, húzó szerepekhez, hanem inkább a stabil, támogató jellegű feladatokhoz illik jobban.