Egogram teszt eredménye

Megvan benne valamennyi gondolkodási és ítélőképesség, de ahhoz már nagyon kevés az energiája, hogy ez valódi cselekvéssé váljon. Emiatt a jelenléte halványnak tűnhet, és könnyen olyannak látszik, mint akiben nincs motiváció. Ha az elkedvetlenedés újra meg újra visszatér, akkor a gondolatai tovább szaporodnak, miközben egyre kevésbé mozdul, és rossz kör alakulhat ki. Az ilyen típusnál nem az a jó megközelítés, ha pusztán akaraterőhiánynak minősítjük a helyzetet, hanem inkább az, ha az energiakezelés és az apró gyakorlati cselekvések újjáépítését segítjük. A túlzott elvárások helyett először a jelenlegi szinten megvalósítható életritmust kell kialakítani.

Partner, házastárs - Az érzelmi sajnálat önmagában nem tartja fenn a kapcsolatot. Először azt kell megnézni, van-e elég energiája és felelősségtudata ahhoz, hogy közös életet lehessen vele építeni. Üzleti ügyfél - Olyan partner lehet, akire nehéz nagy várakozást építeni. Teljes együttműködés helyett inkább korlátozott szerepekben érdemes keresni a lehetőséget. Főnök - A valóságban ritka típus. Ha mégis ilyen helyzetbe kerülne, akkor a vezetői vonások helyett az alacsony energiaszint problémája látszana erősebben. Kolléga, beosztott - Olyan statikusabb szerepekben lehet valamennyi potenciál, mint a recepciós munka, az egyszerű adminisztráció vagy az ismétlődő feladatok. A követelményszintet világosan alacsonyabbra kell állítani.