Egogram teszt eredménye
Az a típus, amely a meglévő rendnél előbbre helyezi a saját értékrendjét
Ez a típus a meglévő rendszer vagy a társadalmi mércék helyett inkább a saját értékrendje és vágyai szerint szeretne élni. A mások számára fontosnak tűnő karriernek, tekintélynek vagy szabálynak nem tulajdonít különösebb jelentőséget, hanem inkább azon az úton akar haladni, amelyet maga számára elfogadhatónak érez. Ez a hozzáállás valóban önállósággá és egyéni karakterré alakulhat, ugyanakkor a valós környezetben, ahol együttműködésre és felelősségre van szükség, önzőnek vagy távolságtartónak is tűnhet. Az ítélőképessége önmagában éles, ezért gyorsan észreveszi, mi szolgálja az érdekeit. Ennek a típusnak az a fontos, hogy miközben megőrzi a saját mércéjéhez való hűségét mint erősséget, figyelembe vegye a másokkal szembeni bizalmat és a közös felelősséget is.
Partner, házastárs - Erősen érezhető lehet benne az önközpontúság, ezért jó alaposan meg kell nézni, nem válik-e a kapcsolat túl egyoldalúvá a kölcsönösség helyett. Üzleti ügyfél - Nagy az esélye annak, hogy először mindig azt nézi, mi előnyös számára, ezért az üzletben a feltételeket és az érdekviszonyokat előre, világosan kell rögzíteni. Főnök - Lehet, hogy a szervezetnél előbbre helyezi a saját megítélését, ezért ha főnök, külön meg kell nézni, mennyire képes valóban felelősen tekinteni a csapatra és a cégre. Kolléga, beosztott - Úgy is látszhat, mint aki csak a minimálisan szükséges szerepet vállalja, miközben erős távolságot tart. Ha együttműködés kell, a mércét és a hozzájárulás határait előre tisztázni kell.