نتیجه آزمون اگوگرام

این همان تیپی است که جِی. ام. دوسِی، بنیان‌گذار ایگوگرام، آن را «تیپ سرپرستار» نام‌گذاری کرده است. یک سرپرستار باید نسبت به پزشک، پرستار و بیمار، قدرت قضاوت، درک و هماهنگی مناسبی داشته باشد. او باید هم وضعیت بیمار و روش درمان را بسنجد، هم میزان تلاش پزشک و پرستار را ببیند، و در عین حال همه را هدایت کند تا به خط‌مشیِ تعیین‌شده وفادار بمانند. بنابراین، بدون درجه‌ای از قاطعیت، انجام چنین نقش مدیریتی‌ای دشوار است. در عین حال باید ملاحظه و دلسوزی هم داشته باشد، و این نیز یکی دیگر از فضیلت‌های مهم لازم برای یک مدیر است. این تیپ، کسانی هستند که چنین شرایطی را به‌خوبی در خود دارند. اگر کسی گرایش نداشته باشد که کار را بر لذت شخصی مقدم بداند، نمی‌تواند بی‌دردسر از پس چنین نقشی برآید. از این نظر، این تیپ را می‌توان نیرویی مدیریتی و بسیار توانمند دانست.

معشوق، همسر - همسرِ این تیپ معمولاً به رهبر بودن نزدیک است و در خانه هم اغلب می‌خواهد ابتکار عمل را خودش در دست داشته باشد. بنابراین بهتر است پیش از تصمیم‌گیری، به‌قدر کافی فکر کنید که آیا واقعاً با سرشت خود شما جور درمی‌آید یا نه. مشتری یا طرف معامله - کسی است که کسب‌وکاری را که در مسیری متفاوت از خط‌مشیِ تعیین‌شده خود او حرکت کند، به‌راحتی نمی‌پذیرد. در نهایت، نکته اصلی به این بستگی دارد که شما تا چه اندازه می‌توانید خود را با اصول او هماهنگ کنید. رئیس - در اصل، می‌توانید او را رئیسی ایده‌آل بدانید. فقط باید کاملاً درک کنید که او از دیگران انتظار دارد از خودش بی‌قید و شرط پیروی کنند. همکار یا زیردست - او جوهره اصلی کار را خوب می‌فهمد، اما گرایش دارد بیش‌ازحد مسئولیت را خودش به دوش بکشد و با عجله فقط به‌سمت جلو برود. اگر درست با او برخورد نکنید، ممکن است در نهایت یک نیروی ارزشمند را از دست بدهید.