Resultat del test d'egograma

És un tipus que sap resoldre i tancar bé la feina que li és confiada, però que tendeix més a triar la via correcta i còmoda que no pas a assumir el conflicte per fixar principis ferms. Per això, mentre ajuda a ordenar bé els problemes del voltant, també pot acabar sostenint persones poc responsables. Té criteri, però li falten esperit crític i empenta, de manera que fins i tot situacions poc raonables les deixa passar amb una certa resignació. Valorar la comoditat i la calma pot ser un punt fort, però si sempre actua només així, pot acabar desaprofitant del tot les seves pròpies capacitats. Quan afegeix als seus recursos d'execució uns criteris més ferms i un sentit de responsabilitat més clar, es converteix en una persona molt més sòlida.

Parella, cònjuge - Té molt d'afecte i també és útil en la vida pràctica, però pot faltar-li força per estirar amb decisió la direcció de la relació. És important alinear bé els objectius de vida de tots dos. Client o soci comercial - La col·laboració és còmoda, però pot semblar poc orientada als objectius, així que convé gestionar amb claredat tant les metes del tracte com el calendari. Cap - Pot ser un cap que fa sentir còmodes les persones, però amb una certa mancança en lideratge gestor. No és bona idea confiar només en els elogis o en el bon ambient; cal fixar també criteris propis. Col·lega, subordinat - És còmode treballar-hi, però en organitzacions competitives o molt ràpides pot semblar frustrant. Per aprofitar-ne bé els punts forts convé concretar molt bé tant el rol com les expectatives.