Resultat del test d'egograma

És un tipus que prefereix una manera de viure i de treballar més lliure i lleugera, però que al mateix temps també conserva el desig de ser reconegut i de semblar modèlic davant dels altres. Justament perquè conviuen aquestes dues tendències, pot sentir-se ofegat dins de la disciplina d'una organització, però si se li dona llibertat també li és fàcil perdre claredat en el rumb. Té una manera de pensar bastant relaxada i tendeix a acceptar els resultats com una qüestió de sort, de manera que és molt possible que es mogui amb més comoditat en entorns autònoms que no pas dins d'una estructura estricta. Ara bé, si la llibertat es transforma només en deixadesa, també és fàcil que perdi les bases del seu propi creixement. El que necessita és aprofitar la seva llibertat, però alhora construir un mínim de responsabilitat i de continuïtat per traçar un camí més estable.

Parella, cònjuge - Estar-hi pot ser agradable i divertit, però quan la relació s'estén a la vida quotidiana cal observar també si hi ha prou responsabilitat i prou direcció de vida. Client o soci comercial - Pot resultar difícil saber si està realment concentrat en la feina o si prioritza més el gaudi. En els tractes és millor jutjar a partir del seu compliment real més que no pas de l'actitud externa. Cap - Pot funcionar bé en entorns molt autònoms, però com a responsable d'una organització li pot faltar estabilitat operativa. Si és cap, convé revisar amb detall l'estructura de decisió. Col·lega, subordinat - En entorns lliures poden aparèixer els seus avantatges, però en organitzacions molt centrades en la disciplina també és fàcil que quedi ofegat. És important ajustar molt bé l'adequació al rol.