Resultat del test d'egograma

És un tipus que troba sentit en esforçar-se pels altres i adaptar-s'hi. Té tendència a confirmar el seu propi valor quan ajuda algú o quan rep una bona valoració, i així és fàcil que acabi assumint rols molt abnegats. Ara bé, com que aquestes accions sovint no neixen tant d'un objectiu clar o d'un criteri propi com no pas de l'ambient i de la reacció del voltant, també és fàcil que es noti poc sòlid interiorment. Per això pot ser vist com una bona persona, però al mateix temps també és molt probable que sigui utilitzat o que perdi la direcció de la seva pròpia vida. El que necessita és conservar el seu punt fort de dedicació, però definir amb més claredat els seus propis criteris i el seu sentit de responsabilitat.

Parella, cònjuge - Com que sap adaptar-se bé a l'altre, és fàcil que hi hagi pocs grans conflictes, però si reprimeix massa el seu propi pensament la relació també es pot tornar feixuga. L'equilibri entre comoditat i autonomia és clau. Client o soci comercial - Li funcionen millor criteris clars i un calendari definit que no pas la pressió. Com que la seva força de judici pròpia pot ser feble, és millor deixar molt clar l'abast de la responsabilitat. Cap - Humanament pot ser una bona persona, però també es pot veure massa sacsejat entre les demandes de dalt i de baix. Si és cap, és important veure fins a quin punt és capaç de decidir i de protegir el seu equip. Col·lega, subordinat - Encara que se l'empenyi amb força, no sempre canvia gaire. Funcionen molt millor un retorn continuat i una definició clara del rol.