Resultat del test d'egograma

És un tipus que vol esdevenir un alumne excel·lent dins la societat i que s'obsessiona excessivament a mantenir l'ordre social i a mostrar consideració envers els altres. Però, en realitat, el món no acostuma a reconèixer fàcilment una persona així com a model d'excel·lència. Més aviat, a mesura que passa el temps, és probable que senti que el deixen de banda i que interiorment no estigui gens en pau. Per què una persona tan aplicada no rep reconeixement? La raó principal és que li manca flexibilitat tant en la manera de pensar com en la manera d'actuar. En lloc de captar amb precisió la situació, analitzar l'essència de les coses o llegir la pròpia posició i els canvis de l'entorn, sovint es concentra només a actuar amb tota la bona voluntat possible. Com a resultat, allò que diu i allò que fa tendeix a desencaixar, i és fàcil que el conjunt acabi desordenat. A més, el seu caràcter una mica fosc i la dificultat per entendre amb finor els sentiments dels altres també fan que li costi integrar-se de manera natural dins la vida social. En definitiva, el que li cal és desenvolupar alhora la intel·ligència i la iniciativa.

Parella, cònjuge - Quan la relació no funciona bé, fins i tot es pot interpretar com el tipus de persona que corre el risc d'acabar divorciada i carregant sola amb els fills. Client o soci comercial - Com a part en els negocis, no és especialment una persona amb gaires punts perillosos o delicats dels quals calgui estar excessivament pendent. Cap - Si tens una persona així com a superior, és probable que el patiment es faci llarg. Això és perquè tendeix a entendre sempre el nucli dels problemes amb una petita desviació. Ara bé, si li assenyales aquests errors de judici massa directament, podria reaccionar sobtadament d'una manera emocional, així que convé anar amb compte. Col·lega, subordinat - Encara que sembli algú mancat d'habilitat o amb poca empenta, no és pas una persona que defugi la feina. Val més tractar-la entenent bé aquest punt.