Test d'egograma

Resultat del test d'egograma

Tipus estable que es dedica a l'organització

(CBACA)
Anàlisi de personalitat

És un tipus que troba sentit no tant en l'honor personal o en el poder com en complir fidelment el rol que li correspon dins de l'organització a la qual pertany. Més que no pas voler destacar, se sent més còmode funcionant de manera estable com una peça fiable del conjunt. Per això, dins de l'empresa o del grup, és fàcil que sigui valorat com un membre de confiança. Ara bé, si deixa de banda el gaudi de la seva pròpia vida, la família o el descans i es lliura només a la feina, és fàcil que acabi esgotant-se. El que necessita és conservar aquesta dedicació i constància, però adoptar alhora una actitud que cuidi també amb equilibri la seva pròpia vida.

Guia de relacions

Parella, cònjuge - Té un sentit molt fort de la responsabilitat, però la relació es pot endurir i quedar massa centrada en el deure. A llarg termini és important cultivar també l'expressió emocional i un cert marge de vida agradable. Client o soci comercial - Si no apareixen variables absurdes, és una persona amb qui és fàcil construir confiança durant molt de temps. Una mica de consideració pot convertir-se en una relació duradora. Cap - No és especialment un tipus orientat a l'ascens, així que el caràcter del cap no es traduirà necessàriament en grans oportunitats per a tu. Tot i així, la seva constància i estabilitat són clarament una virtut. Col·lega, subordinat - Treballar-hi pot facilitar molt el funcionament de l'organització. Ara bé, si es confia massa només en la seva diligència, és fàcil que s'esgoti, de manera que cal un equilibri adequat.