Resultat del test d'egograma
Tipus amb molta consideració però poc sentit de la direcció
És un tipus amb un gran desig de cuidar i ajudar la gent del voltant, però que al mateix temps no té gaire clar cap on es dirigeix ell mateix. Com que es mou amb finalitats i criteris febles, pot passar que allò que fa amb bona intenció acabi produint resultats inesperats. La seva amabilitat és clarament una virtut, però si li manquen responsabilitat i discerniment pot decantar-se fàcilment cap a direccions poc bones. Per això, el que més necessita és definir objectius clars i criteris realistes per jutjar la situació. Com més força tingui per distingir entre allò que vol fer i allò que ha de fer, més sanament es podran expressar les seves qualitats.
Parella, cònjuge - La seva calidesa és un avantatge, però també cal confirmar a part si té prou responsabilitat per conduir la relació d'una manera estable. És millor no decidir la relació només a partir de l'emoció. Client o soci comercial - Com que pot no tenir gaire clar ni ell mateix cap on va, en un tracte és més important estructurar primer el marc que no pas donar-li només consell. El primer és aclarir quin objectiu es busca. Cap - Pot transmetre més confusió que no pas lideratge. Si és cap, és molt probable que hagis de cuidar més clarament per compte propi el sistema de feina. Col·lega, subordinat - Pot ser del tipus a qui cal ensenyar des del principi les bases i els criteris a poc a poc. Sobretot, és important definir amb claredat l'abast de la seva responsabilitat.