Resultat del test d'egograma

És un tipus que posa per davant la comprensió i el perdó més que no pas la crítica, i que tendeix a cuidar abans l'estabilitat de la gent del voltant que no pas el seu propi gaudi. Té la força de portar les bones intencions no només al pensament, sinó també als actes, i per això pot tenir un paper valuós dins d'una comunitat. Ara bé, en entorns competitius aquesta manera de ser també pot ser malentesa com a manca d'autonomia o com a excessiva passivitat. Els seus punts forts són clars, però si no sap distingir bé entre els llocs on aquesta qualitat pot lluir i els que no, és fàcil que la frustració li creixi. El més important per a aquest tipus és trobar l'entorn on la seva bona voluntat i la seva dedicació es puguin utilitzar millor.

Parella, cònjuge - En relacions tranquil·les i estables encaixa bé, però en vincles que exigeixen molta passió o canvis ràpids pot resultar una mica frustrant. És millor confirmar bé quina mena de relació busca cadascú. Client o soci comercial - Segons la naturalesa de la relació, els seus avantatges poden variar molt. En àmbits on la confiança i la constància són essencials, pot ser clarament un punt fort. Cap - Com que és diferent del líder competitiu típic, les valoracions poden dividir-se. El respecte humà és un avantatge clar, però en la direcció organitzativa pot necessitar reforços. Col·lega, subordinat - Els seus punts forts es mostren millor en rols estables i de suport que no pas en una competició brillant de resultats. Té una força especial per cuidar les persones i sostenir l'ambient.