Rezultat testa egograma

Ovo je tip kod kojeg su emocionalna toplina, sposobnost rasuđivanja, samokontrola i prilagođavanje stvarnosti svi niski, pa mu je veoma teško održati ravnotežu života. I sam može mutno osjećati da njegovo sadašnje stanje nije dobro, ali volja i provođenje promjene često ne prate taj uvid. Zbog toga lako produžava obrazac u kojem probleme ostavlja ili izbjegava, umjesto da ih rješava. Za ovaj tip je važno ne očekivati naglu promjenu nasamo, nego pojednostaviti životnu strukturu i dosljedno prihvatati pomoć izvana. Prije svega, potrebno je da ne odustane od sebe i da ponavlja promjene koje počinju od sasvim malih koraka.

Partner, supružnik - Možda nema dovoljno snage da stabilno održava odnos, pa je važno, umjesto da se preduboko uđe samo iz emocionalnog sažaljenja, zajedno provjeriti stvarnu životnu sposobnost i osjećaj odgovornosti. Klijent ili poslovni partner - Pošto je predvidivost niska, a izvršavanje obećanja može biti klimavo, važne saradnje treba procjenjivati oprezno. Bolje je kretati se unutar provjerenih granica nego forsirati širenje odnosa. Nadređeni - Daleko je od uobičajenog tipa vođe. Ako je takav tip nadređeni, potrebno je da sami mnogo jasnije vodite kriterije rada i sistem izvještavanja. Kolega, podređeni - Ako se priključi timu, biće potrebni dosljedno upravljanje i jasna struktura. Važno je ne odnositi se samo emotivno, nego jasno postaviti ulogu, kriterije i opseg podrške.