Резултат от теста за егограма
Тип, който е по-подходящ за свободен начин на работа
Това е тип човек, който предпочита свободния и лек начин на живот, но същевременно има и желание да бъде признаван и да изглежда примерен. Понеже тези две желания съществуват заедно, в рамките на организацията може да се чувства притиснат, а щом получи свобода, отново да губи посоката си. Начинът му на мислене е сравнително отпуснат и има склонност да приема резултатите почти като въпрос на късмет, така че има голяма вероятност да се движи по-удобно в среда с повече самостоятелност, отколкото в стриктна организация. Но ако свободата потече само в посока на разхлабване, лесно може да изпусне опората за растеж. За този тип е важно да запази свободата си, но заедно с това да изгради поне минимално чувство за отговорност и постоянство, за да може да върви по-стабилно.
Романтичен партньор, съпруг/съпруга - Заедно може да е безпроблемно и забавно, но когато става дума за целия живот, трябва да се разгледа и доколко има достатъчно чувство за отговорност и посока. Клиент, бизнес партньор - Може да оставя неясно впечатление дали е съсредоточен върху работата или поставя удоволствието по-високо. В сделки е по-добре да се съди по реалното изпълнение, а не по отношението. Началник - В среда с голяма самостоятелност може да е приемлив, но като ръководител на организация може да му липсва оперативна стабилност. Ако е началник, структурата на вземане на решения трябва да се проверява внимателно. Колега, подчинен - В свободна среда силните му страни могат да се проявят, но в организация, ориентирана към дисциплина, лесно може да остане в сянка. Важно е ролята да съответства добре на нагласата му.