自我狀態測試結果

這種類型在基本判斷力與人際感受上不算太差，但當安逸與衝動交錯出現時，就很容易自己把整體節奏搞亂。如果經常把約定與責任看得太輕，或總是優先滿足當下情緒與欲望，事情就會反覆卡住。同時，若太常根據周圍氣氛往對自己有利的方向移動，也很容易削弱別人對自己的信任。對這種類型來說，比起一時想做什麼，更重要的是先把責任感與目的感建立起來。當目標意識更清楚時，整體搖擺也會隨之減少。

戀人、伴侶 - 情緒起伏與即興性可能會搖動關係，因此除了感情本身，也要一起觀察對方的理性穩定度與生活態度。 客戶、合作方 - 如果帶得好，也不是完全沒有可能性；但一旦鬆懈，波動就可能變大。比起有趣與否，更應先確認是否值得信任。 上司 - 最好不要過度親近，也不要完全遠離，保持適度距離觀察會比較安全。即使有很吸引人的提議，也建議先多看一步再決定。 同事、下屬 - 初期印象也許不錯，但長期來看容易出現不穩定。信任最好慢慢建立，重要事情則需要配套的檢查機制。