自我狀態測試結果

這種類型的善意與照顧往往表現得非常直接。關心別人本來是明顯的優點，但問題在於，他們有時無法充分理解對方的處境與真正想法，就急著把自己的幫助一股腦推上去。於是，本來出於好意的行為，最後反而容易被感受到壓力或干涉。會讓人聯想到過度保護的父母，或某種單向式的善行，也正是因為這個原因。對這種類型來說，重要的不只是願意幫忙，而是理解「幫助也需要適當的距離與方式」。若能學會讓每個人都保有自己站起來的空間，這份優點反而會展現得更健康。

戀人、伴侶 - 他們表達愛意的方式通常很多，但同時也可能讓人覺得過度插手。因此，關係到底舒不舒服，很大程度要看對方能不能守住彼此的界線。 客戶、合作方 - 要特別小心，不要在情緒層面上和對方糾纏得太深。商務關係到最後，還是必須守住應有的界線。 上司 - 這種上司通常很會照顧人，但也可能靠得太近，甚至逼近你的私人領域。接受他的照顧可以，但距離感最好還是分明一些。 同事、下屬 - 在組織裡扮演照顧他人的角色本來是有意義的，不過也得留意不要讓公私界線逐漸模糊。