自我狀態測試結果

這種類型比起靠自己把人生撐起來，更習慣依附在周圍的人與環境之上勉強維持。即使年紀漸長，作為一個社會人該有的自立心也可能沒有真正長出來，因此只要有人願意幫忙，就容易繼續待在那個保護框架裡反覆依賴。雖然不至於完全沒有判斷力，但這些能力常常先被用來逃過危機、爭取幫助，而不是拿來讓自己成長與獨立。這種模式越重複，自己真正把人生立起來的力量就越弱。對這種類型而言，真正需要的不是更會說服別人，而是從極小的責任開始，練習自己一個人承擔。

戀人、伴侶 - 很容易變成一段需要你不斷照顧、包住對方的關係。如果沒有意願長期承擔這種結構，最好一開始就審慎判斷。 客戶、合作方 - 可能會把幫助與服務視為理所當然，但回饋通常偏弱。因此最重要的是先把提供到哪裡的界線講清楚。 上司 - 如果是上司，很可能明顯感受到他比起自己負責，更傾向依靠別人支撐。功勞歸誰、責任歸誰，最好一開始就分清楚。 同事、下屬 - 從一開始就要非常慎重判斷該放在哪個位置。比起只著重訓練，更需要先看他是否真的有意願朝向自立前進。