自我狀態測試結果

這種類型雖然具備基本的常識與禮貌，但無論情感溫度還是主動性都偏低，因此整體存在感很容易顯得淡。他們不太會深度介入人或事，而更像是退後半步、勉強把日子撐住的那一型。也正因如此，雖然未必會惹出什麼大麻煩，卻很可能在重要機會來臨時，反而因為自己不動而錯過。內心本來就偏冷，再加上執行力又不夠，最終很容易變成沒有把原本的可能性真正展開出來。對這種類型來說，若能慢慢把與人之間的連結感、負責任的行動，以及現實中的執行力一點一點養起來，就有可能走向更穩定的方向。

戀人、伴侶 - 在親密關係裡，他可能顯得很無心，也有距離感。若情感表達與負責任的態度始終不足，這段關係很可能長時間停滯不前。 客戶、合作方 - 大的麻煩未必會有，但在需要推進力與果斷時，常會讓人覺得有些悶。最好先把角色與期待說清楚。 上司 - 這並不是典型的領導型上司。如果他真的處在上位，你很可能會明顯感受到存在感偏弱、方向也不夠清楚。因此，重要的事情最好自己反覆確認。 同事、下屬 - 在單純而明確的角色上，他可能還算穩妥；但一旦工作需要自發性與判斷力，通常就會需要更多支援。具體說明工作邊界與標準，效果往往更好。