自我狀態測試結果

這種類型對情勢的掌握通常很快，但到了真正需要行動與負責的部分，卻傾向盡量交給別人處理。他們有時會以看起來需要被幫助、或引發同情的方式，從外部獲得原本應該自己承擔的資源與努力。表面上或許看起來懂得配合、也能妥協，但底層其實很可能藏著不想真正負責的傾向。這樣的做法短期內或許行得通，但時間一久，通常只會讓信任逐漸流失。對這種類型來說，比起學更多技巧，更重要的是學會真正承擔屬於自己的責任。

戀人、伴侶 - 很容易變成一種過度保護、過度撐著對方的關係。真正需要判斷的，不是憐惜感，而是雙方是否能建立互相承擔責任的關係。 客戶、合作方 - 很可能逐漸形成由你這邊一直在收拾與承擔的結構，因此交易最好謹慎重新評估。 上司 - 如果是上司，可能會讓人覺得只是掛名在那個位置上，卻沒有真正承擔實質功能。更適合看情況做現實判斷。 同事、下屬 - 若放著不管，可能會慢慢習慣依賴別人處理事情。從一開始就把貢獻與責任標準講清楚，會比較重要。