自我狀態測試結果

這種類型表面上看似普通，但內裡其實相當冷。對他們而言，花時間與金錢在情義與人情上，往往很像是一種損失，因此在建立真正有溫度的情感連結時，會顯得格外不拿手。平常往來時，未必會製造什麼大麻煩；但同樣地，也缺乏那種靠感情帶動人、靠關係把人真正抱進來的能力。因此，比起經營、政治或領導這種必須大量凝聚人心的工作，他們往往更適合技術職、職人型工作，或小而獨立的個人經營模式。尤其在家庭與深層關係裡，這種類型很可能會面臨相當大的課題。

戀人、伴侶 - 在情感溫度這件事上，他們的冷淡很可能成為最大的障礙。因此若要發展成深層關係，就得更加慎重看待。 客戶、合作方 - 若只是形式上的交易關係，通常還算平穩；但若想用人情去打開局面，效果可能相當有限。 上司 - 這可能是個讓人感到心胸狹窄、又相當冰冷的上司。最好的方法通常是維持適當距離，別讓自己無故成為他記恨的對象。 同事、下屬 - 相較於必須處理大量人際互動的部門，把他放到技術主導的部門，反而更能看見他的可能性。