自我狀態測試結果

若只論活力與推進力，這種類型幾乎不會輕易輸給任何人。他們好勝、反應快，並且充滿能在現實中硬撐下去的生命力。不過，在那種管理嚴密、規範強烈的環境裡，他們很容易感到窒息，因此通常不太適合高度組織化的職場生活。比起在既定框架中穩穩地移動，他們更擅長在需要瞬間判斷與勝負感的場域裡發揮力量。尤其適合那些帶有強烈現場感、或需要即時反應與臨場感的工作。

戀人、伴侶 - 若想維持這段關係，你必須能夠尊重對方的氣勢與推進方式。最好先理解：這是那種無論什麼情況，最後都還是會照自己的方式行動的人。 客戶、合作方 - 他們往往只顧著往前衝，不太容易輕易退讓。如果你過度配合，最後被捲進對方的節奏裡的，反而可能是你自己。 上司 - 這是會用衝撞式方式往前推進的上司。盲目跟上，也許有可能一起闖出大成功；但若判斷失準，也可能連你一起承擔巨大的風險。 同事、下屬 - 如果帶得好，他們的推進力甚至能抵上十個人的份量；但一旦方向不合，或主導出了問題，也很可能釀成大麻煩。因此，建立關係時務必要仔細觀察情勢。