自我狀態測試結果

這種類型很會照顧人、聚攏人，因此很自然地容易成為一個小圈子的中心。不過，這種中心性未必建立在明確原則或清楚判斷上，所以也很容易和性格相近的人一起順著當下氣氛即興地往前走。照顧力與親和力是明顯優點，但如果理性與規劃性不足，就很難真正穩定地帶領周圍的人。因此，在小團體裡也許看起來有影響力，但到了更大的環境中，卻可能讓人感到不夠穩。對這種類型來說，除了維持會照顧人的優點，也需要把目標與判斷標準建立得更清楚。

戀人、伴侶 - 感情豐富、也很會照顧人是優點，但若要讓關係長久穩定，仍需要搭配責任感與明確的生活方向。 客戶、合作方 - 若想建立長期信任，整體仍可能顯得有些不夠穩，因此重要合作最好審慎評估。 上司 - 如果是上司，團隊可能會偏向熱鬧卻比較即興。情感上的親和力與實際經營能力，最好分開來看。 同事、下屬 - 若只給自主空間，整體節奏可能很快就散掉，因此除了自由度，也要一併給出基本標準與角色界線。