自我狀態測試結果

這種類型具備一定的邏輯與判斷力，但真正落到現實中的行動卻很容易一次次變成空白。他們通常也看得懂世界的變化，甚至知道自己大概該做些什麼，但因為缺乏推動自己的能量，最後常常無法真的執行。於是，整體就容易呈現出一種想法很多、說法也不少，卻缺乏實際成果的樣子。在情緒上也可能慢慢偏向冷淡、低落，使整個人生都帶著一種空虛感。對這種類型來說，與其再追求更精細的思考，不如透過不斷重複很小的實踐，重新把自己拉回現實。

戀人、伴侶 - 若想讓關係真正穩定，關鍵並不在於一方的經濟條件或外在條件，而是這個人是否真的願意參與共同生活。以目前狀態來看，通常很難期待穩定性。 客戶、合作方 - 說法也許聽起來很像那麼回事，但實際執行很可能只是順勢流過去。比起聽計畫，更應優先確認真正做成過什麼。 上司 - 雖然可能有某種感覺與判斷，但與真正的現實經營能力還是可能差很遠。如果是上司，時代感與執行力都要分開評估。 同事、下屬 - 與其強行逼迫，更需要建立一種能讓他持續做出小型實踐的結構。單靠責罵或催促，通常效果有限。