自我狀態測試結果

這種類型除了自己的工作與興趣之外，通常不太會對其他事情投注太多關心。比起整個社會發生什麼，他往往更容易把自己沉進興趣、娛樂或個人創作之中。雖然對別人可以顯得冷淡，但另一方面，他自己卻又很難真正承受「被別人看作冷淡的人」這件事。因此，他其實也想得到稱讚與認可，只是並不擅長透過照顧別人來獲得這些東西。到頭來，最適合他的方式，反而是透過自己的作品、成果或能力來被看見。對這種類型來說，最現實的改善方法，不是逼自己變成完全不同的人，而是慢慢把體貼與分辨力加進來。

戀人、伴侶 - 若一味順著他撒嬌，他可能只會更加往前逼；但若你壓得太強，他又會很快縮下去。因此，最重要的是把界線劃清楚。 客戶、合作方 - 很容易變成一種靠臨時應變在撐的關係，連承諾本身也可能反覆變動，因此信用管理一定要格外小心。 上司 - 當真的需要推動事情時，最好不要靠情緒，而是靠邏輯；不過表達方式也不能太硬，這樣才比較有效。 同事、下屬 - 只要他開始做得太過頭，就必須明確畫出線來。若總是含糊帶過，問題反而只會越來越嚴重。