自我狀態測試結果

這種類型好奇心很強，只要碰到有趣的事情就很容易被吸引。通常看起來明亮、有活力，也具備發展成創造力的可能性。不過，一旦快樂感開始被擺在最前面，責任感與節制力就可能跟著下降，於是慢慢形成把工作或關係往後延的模式。如果又遇到批評，還可能更快乾脆放手，因此持續性往往不太穩。對這種類型來說，感受力與創造性本來就是優勢，但也需要學習自己調節「想玩、想享受」的強度，這樣優點才不會反過來傷到自己。

戀人、伴侶 - 開朗、有趣確實是吸引人的地方，但如果太容易被對方節奏帶走，關係的穩定性就會受影響。若想走得久，通常需要有人能穩住重心。 客戶、合作方 - 最好不要因為對方很有魅力就過度相信，先確認他的節奏與優先順序會更穩妥。重點是不要被氣氛牽著走。 上司 - 如果是上司，組織運作很可能會變得不太穩。魅力與真正的領導力是兩回事，最好分開看待。 同事、下屬 - 在一般組織裡可能屬於較難掌握的類型。與其等衝突累積，不如一開始就把角色期待與界線說清楚。