自我狀態測試結果

這種類型性格溫和、很有照顧心，但比起把自己擺到前面，更常先在意別人的眼光與反應。他們確實很會替人著想，但在清楚表達自己意見這件事上相對較弱，因此常讓人感覺總是慢半步、站在後面。當害怕被批評的傾向變強時，外界更容易先看到的是退縮，而不是責任感。對這種類型來說，因為善意本來就是優點，所以更需要把保護自己的勇氣與自我表達能力一起培養起來。這樣一來，體貼才不會變成弱點，而能真正成為長久的優勢。

戀人、伴侶 - 溫柔又細膩是優點，但若過度退縮，可能就缺乏穩定帶動關係的力量。體貼與自我表達之間的平衡很重要。 客戶、合作方 - 容易形成自己在付出、對方在接受的關係，因此除了善意之外，也必須把利益結構看清楚。 上司 - 可能是讓人舒服、壓力不大的上司，但如果長期鬆散，也可能影響整個組織。若是上司，人情上的舒服感與管理能力仍需分開判斷。 同事、下屬 - 比較適合以善意為基礎，慢慢陪伴成長的方式。不過，責任感與執行力仍然需要清楚地訓練起來。