自我狀態測試結果

這種類型與其說擅長享受什麼，不如說更傾向去找出別人在做的事裡有哪些問題，並想加以指出。他們往往不是先確認自己的話是否真的站得住腳，而是先把力氣花在挑毛病與批判上。因此，周圍的人很容易感到疲憊。對本人來說，這樣的態度甚至可能被視為某種責任感，或像是在扮演監督者的角色；但隨著時間過去，他越有可能逐漸被周圍人疏遠。對這種類型而言，真正需要恢復的不是批判力，而是對事情本身的興趣、對生活的樂趣，以及給別人留一點空間的能力。

戀人、伴侶 - 雖然真正發展成深度關係的機率未必高，但若你已經感覺彼此性格過於相似，那麼及早保持距離往往會更好。 客戶、合作方 - 一旦判斷是這類型的人，最好不要讓關係走得太深。 上司 - 如果這樣的人是上司，你很可能會成為他不必要批評的對象。某些情況下，調動位置反而會是更現實的選擇。 同事、下屬 - 需要特別留意，不要讓他們影響整個組織內部的氣氛。