自我狀態測試結果

這種類型一心想成為社會中的優等生，並且過度投入於維護社會秩序與向他人展現人情味。然而，現實世界並不一定會輕易把這樣的人視為真正的優等生。相反地，他們反而很可能會隨著時間流逝，越來越覺得自己不被看見、不被肯定，內心始終難以安穩。那麼，為什麼這麼認真誠懇的人反而不容易獲得認可？最大的原因，在於他們的思考方式與行動模式往往缺乏彈性。比起準確掌握情勢、分析事情本質、理解自己的立場與環境變化，他們更常只是埋頭苦幹。結果就容易出現說的和做的對不上，或讓整體節奏變得混亂的情況。此外，性格上略顯陰沉、也不太能細膩理解他人情緒這一點，也使這種類型很難自然地融入社會之中。到頭來，真正需要補強的，是理性思考與積極行動這兩方面的能力。

戀人、伴侶 - 如果關係經營得不好，這種類型甚至容易被解讀成最後可能遭遇離婚，還把孩子一併留下來獨自承擔的那一方。 客戶、合作方 - 作為商業往來對象，基本上不算是特別需要提高警戒或額外費神的類型。 上司 - 如果這樣的人是上司，辛苦很可能會拖得比較久。因為他們總有一點抓不到問題核心的傾向。不過若太直接指出這些誤判，也可能突然引發他們情緒化的反應，因此需要留意分寸。 同事、下屬 - 別因為他們看起來不夠圓滑、或熱情不夠外放，就認定是懶散不用心的人。理解這一點，會更有助於與他們相處。