自我狀態測試結果

這種類型會覺得過於僵硬的社會框架或強烈控制令人窒息，因此更看重個人的自由與情感表達。他們不會輕易順從權威或規範，但也不是完全失序的人，放在重視自由的人之中，反而算是相對有平衡感的一型。由於很重視自己的情緒，以及人與人之間的真實連結，所以往往比起冰冷的標準，更傾向把人情與感受放在前面。不過，如果這種傾向太強，也可能讓人覺得責任感不夠，或顯得有些反覆。對這種類型來說，若能保有自由這個優勢，同時也兼顧持續性與責任感，魅力會更加明顯。

戀人、伴侶 - 一開始往往會讓人覺得自由又有吸引力，但當關係進入穩定期後，責任感與一致性就會成為重要課題。最好把彼此的界線與承諾說清楚。 客戶、合作方 - 對固定框架可能感到壓迫，因此可預測性會稍低。交易上比起給太多自由裁量，先建立清楚標準會更安全。 上司 - 可能受到情緒與當下節奏影響，因此優先順序與時間安排最好都再確認清楚。給予自主空間是必要的，但同時也需要明確標準。 同事、下屬 - 比起制式僵化的方式，通常在更有自主性的環境裡更能發揮。不過，為了避免一致性動搖，核心原則仍然要事先抓牢。