自我狀態測試結果

這種類型不一定有很突出的優勢，但也通常沒有讓人反感到明顯厭惡的惡意。他們很容易往安逸、差不多就好的方向滑去，因此在社會生活裡可能讓人覺得有些悶、也有點不上不下；但又因為本性不壞，常常讓人難以真正討厭。問題在於，如果這種平平淡淡的狀態始終沒有轉化成成長或責任感，就可能一直停在原地。對這種類型來說，比起期待特殊才能，更重要的是先把最基本的生活能力與責任感建立起來。與其幻想巨大的改變，不如先從穩定守住普通標準開始。

戀人、伴侶 - 不太適合輕易推薦為穩定對象。不過，如果對方本身有一定支撐力，且彼此關係意願明確，仍不是完全沒有可能。 客戶、合作方 - 一旦介入太深，消耗可能會大於收穫。保持適度距離與清楚標準通常更合適。 上司 - 現實中不是很常見的上司類型。如果真的遇到，通常比起領導感，更容易先看到不穩定。 同事、下屬 - 只能從很小的工作開始，一點一點確認到底能負責到什麼程度。最不適合的就是抱持過高期待。