自我狀態測試結果

這種類型很想照顧與幫助周圍的人，但對於自己真正要往哪裡走，卻往往不夠明確。由於是在目標與標準都偏弱的狀態下行動，因此有時明明出發點是善意，最後卻可能帶來偏離原意的結果。溫柔體貼當然是明確的優點，但如果責任感與分辨力不足，也很容易被帶往不理想的方向。所以，對這種類型來說，最重要的不是再更努力幫別人，而是先建立清楚的目標與更現實的判斷標準。當他們越能分清楚自己想做的事與真正應該做的事，優點也會表現得更健康。

戀人、伴侶 - 溫暖體貼確實是優勢，但是否具備穩定經營關係所需的責任感，仍需要另外確認。最好不要只靠情緒決定關係方向。 客戶、合作方 - 對方本身可能也還沒把方向想清楚，因此在合作上，比起單純給建議，更需要先幫忙做結構化整理。首先要確認的，是他真正想達成什麼。 上司 - 與其說有領導力，可能更容易讓人感到混亂。如果是這類型的上司，往往需要自己把工作體系抓得更清楚。 同事、下屬 - 可能是那種需要從基礎與標準一步一步教起的人。尤其在責任範圍上，越早講清楚越好。