自我狀態測試結果

這種類型通常不太會製造大問題，但比起工作本身，更重視自己的生活滿足感與情緒穩定。他們往往不喜歡過度競爭，也不會強行追逐成就，而是更希望維持舒服、愉快且平衡的生活節奏。因此在旁人眼中，常會顯得溫和、平穩又不難相處。不過，一旦遇到需要深度投入工作的情境，也可能被評價為責任感不足，或注意力容易分散。這種類型確實具備守住生活餘裕的優點，但若能同時補上現實層面的責任感與執行力，整體會穩定得多。

戀人、伴侶 - 相處時通常能營造輕鬆柔和的氣氛。不過當關係變深之後，能否穩定承擔生活責任就會變得很重要。 客戶、合作方 - 往來可能算順利，但因為對工作未必有很強的執著，建立信任可能需要時間。合作越重要，就越適合把標準與時程明確寫清楚。 上司 - 表面上可能顯得有些鬆，但真正必要的盤算通常還是會顧到。不過若指示不夠明確，他們也容易感到模糊，因此最好把核心重點再確認一次。 同事、下屬 - 整體來說屬於穩穩相處型，但投入程度可能會受氣氛與情緒影響而波動。與其只看氣氛，不如把工作目標一開始就訂清楚。