自我狀態測試結果

這種類型比起自己主動經營人生，更容易依賴某個人，或只在周圍給出的框架裡勉強運作。由於理想感、責任感與長期目標都偏弱，所以即使一邊抱怨現況，也可能一邊無法真正承擔起屬於自己的責任。因為害怕被拋下，會傾向討好、配合別人，但另一方面又不容易真正放下自尊，因此人際關係常常容易變得複雜扭曲。整體來看，可以理解成其人生觀與價值觀都還未真正成熟。對這種類型而言，最重要的不是技巧，而是透過實際生活去學會社會標準與相互負責的基本感覺。

戀人、伴侶 - 如果想長期維繫關係，往往需要其中一方長時間撐住很多事情。首先要先判斷自己是否真的準備好承接對方這些未成熟面向。 客戶、合作方 - 在實務上通常不容易建立穩定信任。尤其是重要角色或管理型工作，更需要格外審慎。 上司 - 如果是上司，可能會給人一種不是靠實力，而是靠背景或關係站上位置的感覺。比起期待，更需要冷靜驗證。 同事、下屬 - 可能不是那種能自主往前動的人，而是需要非常明確的指令才勉強跟得上的類型。因此結構與標準都必須給得非常清楚。