自我狀態測試結果

這種類型往往懷著好意去幫助別人、勸說別人，也很願意為他人付出。本身幾乎沒有惡意，並且常常會從為別人操心與努力中感受到意義。不過，如果批判能力與距離拿捏較弱，就可能在沒有充分看清自己所相信的價值或團體問題的情況下過度投入。也很容易因為用對方其實不想要的方式去提供幫助或勸說，反而讓人感到壓力。對這種類型而言，善意本身當然是很明確的優點，但同時也需要學會尊重別人的界線與選擇，並培養更客觀地看待情況的分辨力。

戀人、伴侶 - 溫柔與願意付出是優點，但如果總把自己的善意擺在對方意願之前，關係就可能變得令人窒息。體貼之外，也需要懂得調整距離。 客戶、合作方 - 合作意願通常不低，但若缺乏現實判斷，成果未必能達到期待。比起只看動機，更應先確認執行結構是否穩定。 上司 - 有善意是優點，但若方向感與判斷力不足，存在感就可能變得模糊。如果是上司，最好把好意與管理標準分開來看。 同事、下屬 - 雖然做事很積極，但如果方式過頭，反而會讓周圍的人感到疲累。越能清楚告知角色與界線，優點就越容易發揮。