自我狀態測試結果

這種類型很希望被看見，也傾向讓自己的價值顯得很突出。說話時可能會比實際狀況更誇張一些，情緒表達也可能為了吸引注意而變得更大。問題在於，這些表現往往不是建立在穩定的自信之上，所以給人的感覺常常會同時混雜虛張聲勢與不安。如果耐力與忍受力也偏弱，說出來的樣子與真實能做到的事情之間，就很容易出現落差。對這種類型來說，比起一味追逐別人的關注，更重要的是培養自己處理真實能力與情緒的力量。當自我認識穩定下來後，人際關係也會少很多搖晃。

戀人、伴侶 - 作為伴侶可能會讓人有較大的情緒消耗，因此需要更謹慎觀察。判斷時應該以實際行動與責任感為準，而不是單看說法。 客戶、合作方 - 若是合作對象，風險因素通常不低。比起表面氣勢，更應先確認實際內容與過往紀錄。 上司 - 雖然現實中不是常見的上司類型，但如果真的遇到，通常比起信任感，更容易先感受到不穩定。 同事、下屬 - 不管遇到什麼事，都不宜只靠印象就保證或完全交付。先查核事實、做基本驗證，是更必要的態度。