自我狀態測試結果

這是艾哥圖創始人 J. M. Dusay 命名為「護士長型」的一種人格。所謂護士長，必須同時對醫師、護理師與病患都具備適切的判斷力、理解力與協調能力。她不只要掌握病人的狀況、治療方式，以及醫師與護理師各自努力到什麼程度，還必須引導大家都能按照既定方針穩定地執行。因此，若沒有某種程度的果斷，就很難真正勝任這種管理角色。同時，她也不能缺少體貼與同情心，而這正是管理者另一項極其重要的德性。這一類型的人，往往正具備了這樣的條件。若不是本身就傾向把工作放在個人享樂之前，也不太可能把這種位置撐得這麼穩。從這點來看，這確實是一種非常優秀的管理型人才。

戀人、伴侶 - 這一型的伴侶往往更接近領導型人物，在家庭中也常想握有主導權。因此，是否真的與你本身的氣質契合，值得先想清楚再決定。 客戶、合作方 - 只要與他既定方針不同的商業方向，通常都不容易被接受。最後的關鍵，在於你能否配合對方的原則。 上司 - 基本上可以說是相當理想的上司。不過你必須清楚理解一點：這類型的人通常會希望別人按照他的方式來做事。 同事、下屬 - 雖然對工作的核心很清楚，但也容易把太多責任往自己身上攬，並急著往前衝。若沒有留意，反而可能因此失去本來很可貴的人才。