自我狀態測試結果

這種類型很擅長閱讀情勢、做出判斷與計算，但將這些判斷穩定地落實成行動的力量卻相對不足。理性與思考力本來是他們很明顯的優勢，但如果缺少意志力與責任感，最後就容易只剩計畫，沒有真正的行動。因此，他們常常擁有不錯的潛力，卻因為實際成果偏少而留下可惜感。對這種類型來說，真正的課題不是再想出更多點子，而是把自己早就知道該做的事，哪怕只是一點點，也堅持做到最後。一旦補上執行力，優勢就會大幅放大。

戀人、伴侶 - 說法與計畫也許聽起來很完整，但如果真的要一起生活，還是需要確認對方是否能以實際行動與責任感支撐起來。 客戶、合作方 - 說明可能很多，但執行速度偏慢，因此比起聽他怎麼說，更應該看過去的履行紀錄。也要留意目前運作是否已經開始鬆動。 上司 - 在規劃與判斷上可能有優勢，但在一路把事情推到完成的領導力上會偏弱。如果是上司，通常需要補強推進力。 同事、下屬 - 需要一個把工作說清楚、同時減少逃避空間的結構。若只給自由，往往會先看見鬆散，而不是長處。