自我狀態測試結果

這種類型擁有很強的溫暖感，總是先想到別人，也很難對有困難的人視而不見。不過，因為很想避免批評與衝突，所以即使到了重要時刻，也可能一再拖延決定，無法清楚表達自己的立場。體貼本來是優點，但如果缺乏明確標準，反而容易吃虧，或被別人的要求牽著走。因此，他們常常內心累積很多壓力，表面上卻仍選擇默默忍下來。對這種類型而言，需要練習的是，在不失去溫柔的前提下，更清楚地看見自己的需求與界線。

戀人、伴侶 - 體貼又願意付出是很大的優點，但也要避免變成只有一方一直忍耐的關係。若想維持健康的相處，自我表達同樣重要。 客戶、合作方 - 雖然人很好，但商業判斷可能偏弱，因此比起只看對方給人的感覺，更安全的做法是先確認經營狀態與執行能力。 上司 - 可能是很溫和的上司，但實務上的決斷力仍要另外判斷。對人的好感與工作能力最好分開看。 同事、下屬 - 在團隊裡很適合扮演柔化氣氛的角色，但若給太重的負擔，也很容易一下子耗盡。支持可以給，但分量需要拿捏。