自我狀態測試結果

這種類型比起責怪，更傾向先理解與原諒；比起追求自己的快樂，也更在意周圍的人是否安穩。他們不只是心裡有善意，而是真的有能力把這份心意化為實際行動，因此在社群或團體中往往能扮演相當珍貴的角色。不過，在一般競爭性強的環境裡，這樣的性格也可能被誤解為不夠獨立，或顯得比較被動。這種類型的優點其實很明確，只是若分不清哪些環境適合自己、哪些環境不適合，就容易累積壓抑與悶感。對他們來說，找到最能發揮善意與奉獻力量的場域，是很重要的課題。

戀人、伴侶 - 適合經營平穩、安定的關係，但若是需要強烈激情或快速變化的相處模式，可能會讓人覺得稍微悶一些。彼此最好先確認想要的關係方向。 客戶、合作方 - 是否能成為優勢，會很看合作關係的性質。在重視信任與誠實的領域裡，通常會是明顯的優點。 上司 - 因為不是典型競爭型領導者，所以評價可能兩極。有人會很欣賞其人性與尊重，但在組織運作上仍可能需要補強。 同事、下屬 - 比起追求華麗成果或高度競爭，這種類型更適合穩定、支援導向的角色。特別是在照顧人、穩住氛圍的工作上很有優勢。