自我状态测试结果

这是一个有能力把手上的事处理好、收尾好，但比起承担冲突并树立原则，更习惯选择平稳、舒服方向的类型。也因此，你往往会很会帮周围的人把问题整理好，却也可能连那些责任感本来就不足的人一起撑住。虽然有判断力，但由于批判意识和推进力偏弱，一些不合理状况也容易被你轻轻放过去。重视舒服和稳定本身并不是坏事，可如果总是只往这个方向走，就会使你的强项无法真正充分发挥。对这个类型来说，一旦把清楚的标准与责任感加上去，就会变得更扎实、更可靠。

恋人、伴侣 - 他们有人情味，也常能在实际生活上帮到对方，只是带动整体方向的力量可能偏弱。因此，彼此的生活目标最好讲清楚。 客户、合作方 - 合作时通常不累，但因为目的感不够强，容易让人觉得方向模糊，所以交易目标与时间安排最好管理得更明确。 上司 - 他们可能是那种让人相处起来很舒服的上司，但作为管理型领导，力度会稍微不足。不能只依赖表扬或气氛，最好另外有自己的判断标准。 同事、下属 - 一起工作通常很稳，不过在竞争性强、节奏快的组织里，容易让人觉得有些慢和闷。若想发挥优势，最好把角色和期待讲得具体一点。