自我状态测试结果

这是一个很容易被情绪带着走的人。因为缺乏从更大范围看局面、或冷静验证情况的能力，所以一旦情绪上头，就很难把误会理清、把问题整理好。即便事情的原因一部分在自己身上，也可能会下意识地回避责任，或者转而归咎于别人。这样的模式一旦反复出现，就很容易失去周围人的信任。归根结底，这个类型最需要的，是练习站开一步去看待自己的行为。这并不是说凡事都要怪自己，而是至少要学着客观地看一看：自己在事情里究竟扮演了什么角色。

恋人、伴侣 - 关系越近，疲惫感往往越大。如果相处越久、情绪消耗越重，就说明需要适当拉开距离。 客户、合作方 - 这不是那种容易建立稳定信任关系的对象。一不小心，就可能演变成不必要的冲突与纠纷，因此必须多加留意。 上司 - 很容易出现“功劳被别人拿走，责任却往下压”的局面。 同事、下属 - 如果是同事，最好别去无谓刺激对方、把事情搞大；如果是下属，与其跟着情绪走，不如把标准和流程说清楚。私下关系也适合保持适当距离。