自我状态测试结果

这是一个很容易顺着眼前局面“差不多地过下去”，却缺少为了未来主动做准备力量的类型。若责任感和方向感都不足，就很难真正握住自己人生的主导权；一旦事情不顺，也更容易先从外部找原因，而不是先回头看自己能改变什么。这样的模式一再重复，依赖性就会一点点变强，最后形成一种“没有别人帮忙就会很不安”的结构。对这个类型来说，最关键的课题，是不要总把判断交给别人，而是慢慢练习自己思考、自己选择。只要分辨力和责任感一点点补回来，迷失感也会跟着减少。

恋人、伴侣 - 如果没有一方比较稳、能把中心撑住，这段关系通常不太容易长期走下去。虽然正面冲突未必很多，但也很容易被持续的不满与抱怨消耗。 客户、合作方 - 一旦事情卡住，他们可能会开始推责任或用依赖方式来应对，因此最好从一开始就把角色和责任边界讲清楚。 上司 - 若成了上司，他们很可能会把问题归到外部，而无法真正稳定带动组织。从管理者角度看，需要特别留意。 同事、下属 - 一旦看见他们开始明显依赖，最有效的方法往往不是情绪催逼，而是建立一种“必须自己判断、自己负责”的结构。