自我状态测试结果

这是一个很会照顾人、也很容易把人聚起来，因此自然会站到群体中心位置的类型。不过，这种“中心感”并不是建立在清楚原则和成熟判断上的，而更容易和相似气质的人一起顺着气氛往前走。体贴与亲和力当然是优点，但如果理性和计划性不足，就很难把周围的人真正稳定地带好。于是，在小范围里也许会显得很有影响力，可一旦进入更大的环境，就会让人觉得不够稳。对这个类型来说，关键不是压掉照顾别人的本能，而是在此基础上把目标和标准建立清楚。

恋人、伴侣 - 他们人情味重，也很会照顾人，不过如果想让关系真正稳定，责任感和生活方向仍然必须一起建立。 客户、合作方 - 从长期信赖的角度看，这类人可能稍微偏不稳定，因此重要合作最好仍然保持谨慎。 上司 - 若成了上司，组织气氛可能会偏热闹、偏即兴。情感上的亲近感和真正的经营能力，最好分开判断。 同事、下属 - 一旦放着不管，整体节奏就很容易散掉，所以与其只给自主性，不如同时把基本标准和职责讲清楚。